1 Jobstreet.co.id. Anda pasti sudah tidak asing lagi dengan job portal satu ini. Tidak heran, situs ini merupakan salah satu yang terbesar di Indonesia. Jobstreet memiliki 80 ribu lebih perusahaan yang tergabung. Jobstreet adalah situs yang cocok bagi anda yang ingin mencari pekerja berkualitas. caramelamar kerja di vans store. Informasi yang anda cari adalah cara melamar kerja di vans store.Dibawah ini telah kami sajikan Informasi Lowongan kerja Lulusan SMA SMK D3 S1 S2 Semua Jurusan Lowongan BANK BUMN CPNS dan Swasta lainnya berdasarkan keterkaitan artikel ataupun keterkaitan iklan yang benar-benar sesuai dengan kata kunci. Jikaakan melamar pekerjaan via email tentunya kita harus mengetahui alamat email perusahaan yang akan kita tuju. Hampir sebagian besar perusahaan khususnya di bagian HRD atau recruitment mempunyai alamat email untuk proses pemanggilan karyawan baru walaupun banyak juga perusahaan yang lebih memilih metode lain dalam merekrut karyawan baru seperti memakai jasa Bursa Kerja Khusus (BKK) di Selaincara melamar di jobstreet agar dipanggil, Anda juga bisa membuat akun di situs lowongan lainnya seperti JobsDB agar pintu cara cepat dapat kerja Anda makin banyak. Contoh CV Fresh graduate tanpa pengalaman dan dengan pengalaman. Saat jobfair, ada banyak CV yang akan masuk ke sebuah perusahaan. Bagaimana supaya CV Anda menjadi salah satu Zamansekarang zaman yang serba online. Apa-apa bisa diakses dengan mudah lewat internet. Termasuk urusan mencari pekerjaan. Hal yang paling penting ialah komitmen dan usaha untuk mencari. Selalu ada jalan untuk kita melamar pekerjaan. Beruntunglah kita semua hidup di zaman modern. Lowongan kerja bisa dicari dengan mudah hanya lewat jari. Vay Nhanh Fast Money. Cara melamar kerja di Jobsdb Agoesmart News 5 comments Cara melamar pekerjaan di Cara melamar pekerjaan di Oleh A SHSP, Buka Websitenya lalu klik Daftar 2. Masukkan data-data tentang anda yang bersifat pribadi misalnya email,password, lalu klik Daftar CV anda Akun anda telah berhasil dibuat, selanjutnya tinggal klik unggah CV saya dan siapkan CV beserta data2 penting seperti ijazah, Daftar Nilai, dan surat2 pendukung lainnya dalam format PDF. Langkah Pertama adalah Unggah File PDF/DOC/XLS/PPT dan lain2, tapi pada umumnya sih PDF, lalu masukkan Judul Resume Langkah Kedua adalah Masukkan data Profil karir berisi tentang jenjang karir yang pernah dijalani sampai pada Gaji yang Ketersediaan isi sesuai kebutuhan pelamar kapan siap untuk diInterview. Terakhir pilih Tingkat eksposur CV Pilih saja Rahasiakan artinya CV hanya untuk digunakan untuk melamar. Jika anda pilih Bisa dicari tapi sembunyikan identitas saya maka mustahil ada perusahaan yang mencari pelamar oleh karena itu langsung klik rahasiakan dan klik selanjutnya. Di sini CV anda telah terbentuk, perhatikan layar selanjutnya klik Buat Surat Lamaran. Untuk membuat Surat lamaran ketikkan pada form yang disediakan. Surat lamaran ini berisi kata2 yang menyatakan lamaran anda yang ditujukan kepada HRD suatu perusahaan , jangan lupa beri nama surat lamaran anda misalnya Surat Lamaran IT, lalu akhiri dengan klik Daftarkan. Berikut Gambarnya Selamat CV dan Surat Lamaran telah terbentuk , tinggal anda masuk ke Beranda lalu pilih pekerjaan yang sesuai kriteria anda . Tinggal klik Quick Apply untuk melamar. Muncul pilihan Masukkan Surat Lamaran dan CV yang telah anda unggah lalu klik Masukkan Lamaran. Disini Anda sudah menyelesaikan proses mendaftar dan memasukkan lamaran ke perusahaan yang membuka lowongan. untuk selanjutnya anda tinggal klik Quick Apply lalu masukkan Surat Lamaran dan CV untuk melamar suatu pekerjaan yang lain. Surat lamaran dan CV yang telah kita upload juga bisa kita edit sesuai kebutuhan anda. Demikian semoga bermanfaat bagi Anda. Posted in cara melamar kerja di jobsdb,Cara melamar kerja online,langkah-langkah melamar kerja di jobsdb Banyak pelamar kerja yang kehilangan motivasi karena mereka sudah melamar puluhan hingga ratusan kali. Mungkin juga kamu termasuk salah satunya. Namun, jangan langsung menyerah. Ada banyak alasan kenapa perusahan menolakmu dan banyak kandidat lain. Kamu bisa melakukan review terhadap lamaran-lamaran kerjamu sebelumnya. Apakah CV-mu sudah bagus? Seperti apa gesturmu ketika wawancara? Apa kamu memperhatikan persyaratan lowongan kerja sebelum mengirim CV? Hal-hal di atas seringkali kurang diperhatikan. Padahal, cara melamar kerja yang paling efektif adalah dengan menunjukkan keunggulanmu sebagai kandidat yang meyakinkan. Agar lamaranmu cepat membuahkan hasil, simak artikel ini yuk! Indikator jobseeker yang akan unggul ketika melamar kerja Salah satu kekhawatiran terbesar para pencari kerja adalah bagaimana caranya menjadi kandidat yang unggul. Di tengah ratusan dan bahkan ribuan pelamar, membuat dirimu menonjol di mata perekrut memang sangat menantang, terlebih lagi dengan tren kerja yang terus-menerus berubah dengan cepat. Keterampilan yang kali ini diminati perusahaan bisa jadi tergeser di dua tahun dari sekarang. Seperti apa sih, kandidat yang diminati oleh perusahaan? Biasanya, kandidat yang memenuhi 4 indikator di bawah ini akan lebih menarik perhatian para perekrut. 1. Terampil dalam berkomunikasi Ketika melamar kerja, selalu ingat bahwa tujuanmu adalah meyakinkan perekrut untuk menerimamu. Itu akan bisa dicapai dengan keterampilan berkomunikasi yang baik. Contoh yang paling sederhana adalah mampu berbicara dengan lancar tanpa terbata-bata di tahap interview. Jika kamu terlihat gugup ketika wawancara, perekrut akan kurang yakin untuk memilihmu karena kamu sendiri terlihat kurang yakin terhadap kemampuanmu. Tidak hanya ketika melamar kerja, keterampilan berkomunikasi juga sangat penting dimiliki ketika kamu bekerja nanti. Apalagi, jika kamu memilih pekerjaan di bidang marketing atau sales. Miskomunikasi bisa berakibat sangat fatal bagi dirimu, klien, hingga perusahaan tempat kamu bekerja. Karena itu, perusahaan biasanya menyukai kandidat yang memiliki keterampilan berkomunikasi yang sudah terbukti oleh pengalaman yang tertera di CV. 2. Bisa beradaptasi di bawah tekanan Mungkin kamu sudah sering sekali melihat kalimat tersebut di bagian kualifikasi kandidat. Namun, perlu diingat bahwa persyaratan ini tidak dibuat tanpa alasan. Zaman sekarang, semua selalu bergerak dengan cepat, mulai dari tren yang selalu berubah hingga tuntutan pekerjaan. Agar tidak ketinggalan, kamu harus bisa bergerak cepat pula. Seringkali, perusahaan akan menetapkan deadline yang ketat untuk berbagai tugas yang harus diselesaikan. Jika karyawannya tidak bisa menyelesaikan tugas tersebut dalam waktu yang ditentukan, perusahaan akan terkena efeknya. Itulah sebabnya kandidat yang “tahan banting” dan mampu beradaptasi dengan baik akan lebih menarik bagi perekrut. 3. Memiliki inisiatif Selain mampu beradaptasi, kamu juga dituntut untuk menjadi seseorang yang kreatif ketika menghadapi masalah. Ketika divisimu sedang kesulitan, akan sangat baik jika kamu bisa membuat keputusan sendiri untuk mengatasi kesulitan tersebut tanpa menunggu perintah dari orang lain. Sifat seperti ini sangat disukai oleh rekan kerja dan atasanmu. Selain inisiatif dalam mengatasi masalah, inisiatif dalam bertanya juga sangat penting untuk bertahan di tempat kerja. Ketika kamu tidak mengerti sesuatu, kamu harus bisa langsung bertanya untuk menghindari kesalahpahaman. Ketimbang melakukan banyak kesalahan karena malu bertanya, terlalu banyak bertanya agar tidak melakukan kesalahan pastinya jauh lebih baik. 4. Selalu giat mempelajari hal-hal baru Kualitas terakhir yang paling diminati oleh perusahaan adalah giat belajar. Seperti yang sudah disebut sebelumnya, dunia kerja sekarang selalu melalui perubahan yang cepat. Karena itu, kamu perlu giat mempelajari keterampilan-keterampilan baru supaya bisa bertahan. Sebagai seorang jobseeker, sangat penting untuk memiliki mindset “di atas langit masih ada langit.” Di tengah-tengah ratusan hingga ribuan kandidat, kamu harus bersaing untuk dilihat sebagai kandidat yang unggul. Cara mendapatkan kerja dengan cepat sebagai jobseeker unggul Jika kamu sudah memiliki 4 indikator tersebut, pastinya kamu harus bisa “menjualnya” dengan baik. Dokumen lamaran kerja seperti CV adalah langkah pertama yang ampuh untuk memperlihatkan nilaimu sebagai kandidat kepada perekrut. Jika CV-mu kurang menarik perhatian, kamu tidak akan memiliki kesempatan untuk maju ke tahapan berikutnya. Jadi, bagaimana cara melamar kerja sambil menonjolkan kualitas terbaikmu sebagai kandidat? Simak 5 cara cepat dapat kerja berikut ini! 1. Meningkatkan kualitas CV Seperti yang sudah disebutkan di atas, CV adalah “kunci” yang membuka pintu menuju posisi kerja incaranmu. Masih banyak kandidat yang terlalu fokus mempersiapkan diri untuk tahap wawancara sampai tidak memperhatikan kesalahan-kesalahan teknis pada CV mereka. Padahal, meskipun terlihat kecil, kesalahan tersebut bisa berakibat fatal karena perekrut akan mendapat impresi bahwa kamu tidak memiliki niat melamar kerja. Karena itu, membuat CV yang rapi dan menarik perhatian sangat penting untuk melancarkan proses lamaran kerjamu. 2. Ikut berbagai pelatihan kerja Dalam melamar kerja, pastinya kamu perlu meyakinkan perekrut bahwa kamu adalah kandidat terbaik. Salah satu hal yang paling diperhatikan perekrut selain pengalamanmu adalah keterampilan yang kamu kuasai, mulai dari keterampilan teknis hingga transferable skills. Mulai perjalanan upskilling-mu melalui seekMAX, di mana kamu akan memiliki akses ke ratusan pelatihan gratis untuk berbagai macam keterampilan yang akan sangat berguna ketika bekerja. Setelah menyelesaikan pelatihan pilihanmu, kamu bisa memasukkan keterampilan yang telah kamu kuasai ke dalam CV. 3. Prioritaskan kualitas daripada kuantitas Setelah merampungkan CV, tahap berikutnya adalah mengirim lamaran kerja ke perusahaan incaran. Nah, kesalahan yang kerap dilakukan jobseeker adalah melamar ke posisi dan perusahaan sebanyak mungkin tanpa memperhatikan persyaratan lamaran kerja. Misalnya, jobseeker yang baru memiliki pengalaman 1 tahun melamar ke pekerjaan yang membutuhkan minimal pengalaman 3 tahun. Tentunya perekrut tidak akan menerima lamaran kerjanya. Kualitas akan selalu lebih baik daripada kuantitas. Ketimbang “asal” melamar sebanyak mungkin, lebih baik kamu menggunakan waktu dan energimu untuk melakukan riset yang sungguh-sungguh terhadap posisi yang ingin kamu lamar, mulai dari kualifikasi, jobdesc pekerjaan tersebut, hingga budaya perusahaannya. Jika kamu melamar untuk posisi di bidang yang berbeda-beda, menyesuaikan konten CV-mu juga sangat penting. Pastinya, CV untuk melamar ke posisi di bidang retail tidak akan sama dengan posisi di perbankan. Sebelum mengirim CV, pastikan bahwa kontennya sudah sesuai dan relevan dengan pekerjaan yang akan dilamar. Dengan menerapkan langkah ini, lamaran kerjamu akan berjalan lebih efektif ketimbang mengirim CV yang sama ke ratusan posisi yang berbeda. 4. Latihan interview dengan giat Ketika CV-mu lolos seleksi, kamu akan dipanggil untuk tahap interview. Di sini lah keterampilan berkomunikasimu diuji. Meskipun CV-mu bagus, kamu juga perlu berbicara dengan nada yang tegas dan percaya diri agar perusahaan semakin yakin untuk merekrutmu. Rajin berlatih sangat penting agar interview kamu berjalan dengan lancar. Jangan ragu meminta tolong kepada teman atau keluarga untuk menjadi rekan latihanmu. Kumpulkan referensi pertanyaan yang sering muncul ketika interview dan berlatih menjawabnya dengan temanmu sebagai HRD. Jika mereka sedang tidak ada waktu, jangan khawatir. Kamu bisa berlatih sendiri menggunakan fitur Simulasi Wawancara, merekam video, ataupun berbicara di depan kaca supaya kamu bisa memperhatikan gesturmu. 5. Melakukan follow-up mengenai hasil interview Kamu sudah selesai interview, tetapi perusahaan belum memberi kabar sama sekali setelah beberapa hari, bahkan minggu. Wajar kah “menagih” kabar ke perekrut? Jawabannya adalah sangat wajar. Sebagai kandidat, kamu berhak mendapat kepastian dari perusahaan tujuan, apalagi kamu pastinya tidak melamar ke satu perusahaan saja. Biasanya, perusahaan akan memberi jawaban dalam 1-2 minggu. Kamu bisa melakukan follow-up tentang hasil interview jika sudah melewati waktu tersebut dan belum ada kabar sama sekali. Ketika melakukan follow-up, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan, misalnya platform yang digunakan untuk mengirim follow-up, hal-hal yang harus dihindari, hingga sopan santun. Simak tips lengkap melakukan follow-up hasil interview ke HRD di sini! 6. Memperluas networking melalui berbagai komunitas Di dunia kerja nanti, kamu tidak akan bisa bekerja sendirian. Begitu pula ketika proses melamar kerja. Kamu akan butuh banyak bantuan, baik ketika melakukan riset mengenai perusahaan incaran, tips membuat CV, latihan interview, hingga apa yang harus dipersiapkan untuk melalui masa probation setelah kamu diterima kerja. Pengalaman adalah guru yang terbaik. Untuk itu, kamu bisa bergabung ke berbagai komunitas untuk saling berbagi tips dan pengalaman dalam mencari kerja. Contohnya dengan berjejaring di komunitas profesional dari JobStreet, yaitu MAXconnect. Setelah melakukan semua langkah tersebut, ternyata kamu masi ditolak? Jangan putus asa dulu! Selain kesalahan-kesalahan yang sudah disebut di atas, ada banyak faktor lain yang menyebabkan kamu tidak diterima kerja. Anggap penolakan tersebut sebagai pengalaman untuk mengembangkan diri lebih jauh lagi. Untuk mempersiapkan dirimu lebih jauh lagi, kamu juga bisa membaca berbagai tips cara melamar kerja yang lain di laman Bantuan Karir! Baca-baca juga tips interview kerja supaya kamu lolos tahap wawancara. Jangan lupa pula untuk selalu memperbarui profil JobStreet-mu untuk persiapan maksimal kerja bersama JobStreet! Agar proses lamaran kerjamu mudah dipantau kapan dan di mana saja, pastikan kamu sudah mengunduh aplikasi JobStreet di App Store atau Play Store! Di JobStreet kami selalu berupaya mengantarkan pekerjaan yang bernilai untuk Anda. Sebagai Partner Karier, kami berkomitmen membantu pencari kerja menemukan passion dan tujuan dalam setiap langkah karier. Sebagai Partner Talent nomor 1 di Asia, kami menghubungkan perusahaan dengan kandidat tepat yang dapat memberikan dampak positif dan berkualitas kepada perusahaan. Temukan pekerjaan yang bernilai untuk Anda. Kunjungi JobStreet hari ini. Tentang SEEK Asia SEEK Asia, gabungan dari dua merek ternama Jobstreet dan jobsDB, adalah portal lowongan pekerjaan terkemuka dan destinasi pilihan untuk pencari dan pemberi kerja di Asia. Kehadiran SEEK Asia menjangkau 7 negara yaitu Hong Kong, Indonesia, Malaysia, Singapura, Thailand, Filipina dan Vietnam. SEEK Asia adalah bagian dari SEEK Limited Company terdaftar di Bursa Efek Australia, portal lowongan pekerjaan terbesar di dunia berdasarkan kapitalisasi pasar. SEEK Asia dikunjungi lebih dari 400 juta kali dalam setahun. Tentang SEEK Limited SEEK adalah grup perusahaan yang beragam, dengan portofolio yang kuat yangmencakup usaha lowongan pekerjaan daring , pendidikan, komersial dan relawan. SEEKhadir secara global termasuk di Australia, Selandia Baru, Cina, Hong Kong, AsiaTenggara, Brazil dan Meksiko, yang menjangkau lebih dari 2,9 miliar orang dan sekitar 27 persen PDB global. SEEK memberikan kontribusi positif kepada orang-orang dalam skala global. SEEK terdaftar dalam Bursa Efek Australia, yang menempatkannya sebagai 100 perusahaan teratas dan telah diperingkat sebagai 20 Perusahaan Paling Inovatif oleh Forbes. Do you know many employers have been using our Talent Search function to look for suitable candidates? Don’t miss out on the advantages of jobsDB profile to land a great job. Just follow the steps below to catch your next employer’s eyes! Here are some tips to help you create an attractive profile In the box of “Roles and Responsibilities”, use point form to list out your job duties, skills used and achievements Include more keywords of job descriptions and required skills, so as to increase your chance to be searched Use strong verbs like “achieved”, “organised”, “managed” and “resolved” Quantify your accomplishments and responsibilities whenever possible Limit to the three or four most important points for each job Become a jobsDB member now and create your very own jobsDB profile on your desktop or jobsDB’s mobile app. Here’s your chance to be seen easily and explore more job opportunities. 想收到更多JobsDB最新職場資訊? 熱門文章 工程師是不少人的兒時夢想，也是香港大學工程學院畢業的Ella So渴望投身的行業。她自言比較「男仔頭」，從小就鍾情於高樓大廈和橋墩等建築，沒想過中學偶然參加了國際工程顧問公司的體驗計劃，成為她矢志投身建築工程行業的契機。 Ella中四時獲老師推薦參加奧雅納舉辦的 「20+20 師友計劃」，由為期半年的學習體驗起步，及至升讀大學、實習，現在正式成為見習工程師。從她的成長旅途可見，奧雅納如何化身為培育搖籃，一步步啟導有意入行的年輕人，加深學生對建築工程的認識，助他們踏上工程師之路。 奧雅納致力培育年青一代對建築環境設計的興趣，由推行「20+20師友計劃」及多項學生教育活動，以至持續多年的實習計劃，對栽培社會未來棟樑、豐富學生的學習生涯不遺餘力，品牌亦可藉此吸納具潛質的優秀人才，達致雙贏，體現結果導向的品牌精神。公司每年吸納約80位本地及海外學生成為實習生。最近奧雅納亦獲JobsDB HR Awards 2022-23頒發「Result-driven Recruitment... 說起保險業，通常即時聯想到保險顧問，然而整個行業牽涉很多不同工作崗位，這些中後勤職位擁有專業知識，晉升階梯明確。根據政府統計處薪酬趨勢最新調查顯示，「金融及保險」的收入中位數超過三萬元，是眾行業之冠，入職起薪點根據工作經驗，萬五至五萬元不等，發展一點不差。小編與你走入直接與一份保單相關的中後勤職位，看看四大「乜乜師」到底是做什麼的？再來看看行政支援和對外宣傳的職位，他們也是公司順利運作的幕後功臣。 1. 理賠師 變身偵探查真偽 買保險就是想買份保障，如果有需要申請索償，就要經過理賠師的一關。理賠師的工作，主要根據保單的條款，評估投保人提交的資料後，作出批核，隨時要與投保人、公證行、醫院、警方、法庭及政府部門等聯絡，分析及評估索償個案，再決定賠償金額，防止欺詐個案發生。工作上亦要留意相關法律條文，故此心思細密的性格可以加分。 索償種類十分廣泛，就如保險類別，涉及人壽、汽車、醫療、家居財物等，所以這行有很多機會接觸新事物，理賠師有時甚至變身偵探，調查索償個案資料的真偽，確保申請個案賠償得宜。假如喜愛學習新知識，理賠師並非單純文職工作，甚具挑戰性。 入職門檻：大學畢業，修讀工商管理或金融業相關學科佔優 入職薪酬：$15,000-$35,000 根據工作經驗而薪酬不同。如持有保險業相關證書，或持有保險中介人資格，或對保單製作流程等有相關認識，人工則會較高。剛畢業、無任何經驗者多數只有$15,000-18,000。入職後再進修其他保險相關課程，升遷會較快。） ▪... 好多人都覺得地盤佬係無學識無文化得牛力。不過其實依家做一個高級地盤佬要考嘅試可能多過好多文職嘅人。 入行先要有三寶（初級） 入地盤先要有身份證（引入外勞後可能唔使），平安卡同工人註冊證 其中平安卡係要上堂同考筆試嘅，筆試雖然只係選擇題，因為本身呢個卡嘅原意係比工人入行前對地盤安全有一定嘅基本概念，所以其實題目對於有中學以上學歷嘅人來講，就唔算有咩困難，只要正常睇過佢本書仔正常都會合格，不過都聽過有啲人連續考幾次都唔合格，最後入唔到行。 ▪ 地盤佬日誌-工程世家 ▪ 地盤佬日誌-引入外勞好唔好？ 中工（中級） 雖然好多師傅都覺得中工牌有同冇對佢哋嚟講都差唔多，不過根據官方要求要考中工之前要先有兩年地盤經驗或者讀完相關認可課程，之後先有資格去考，呢個考試係要考筆試，同埋實務試。筆試雖然都只係10條選擇題，但係包含嘅嘢都好多由行業法例到大樣圖都有機會考到。另外實務試就真係考師傅嘅手工，不過始終考試都係有啲技巧嘅，例如做完之後要清理呢啲嘢，如果唔知道俾人無謂扣分就有啲戇居。 ... 十大熱門搜尋 Do I need to be a jobsDB member to apply for jobs? You do not need to be a jobsDB member to apply for jobs. In any job ad, click the Non-Member Application button to submit your resume and cover letter attachments and manually type an e-mail to the employer. Although you can apply for jobs without being a jobsDB member, you are encouraged to register a jobsDB Job Seeker account so that you can enjoy the following member-only benefits Create resumes and cover letters online for easy selection during job applications Specify employer-searchable resumes Subscribe for Job Alert e-mails Receive resume requests from employers Save job posting links for future reference Receive notification e-mails of promotional events from jobsDB and its business partners How do I apply for a job? You can read the details of a job ad by clicking the job position link in the job search results, job alert e-mails, recommended jobs, saved jobs, etc. If you would like to apply for the job, click the Quick Apply or Non-Member Application button in the job ad Quick Apply - If you have a jobsDB job seeker account, you can make use of the resumes and cover letters created earlier for your job application. Non-Member Application - If you have not yet registered a jobsDB job seeker account, you can still apply for jobs using the old fashioned way by sending employers e-mails with resume and cover letter attachments. For details of the job application process, please refer to chapter 10 of the User Manual. How can I track the jobs I've applied for / How do I keep track of my application? To view the jobs that you had previously applied for using Quick Apply, login to MyjobsDB and you will be able to view your application history in the Application History section. jobsDB does not keep track of your application status. You may be contacted by the employer directly if the employer is interested in your application. What's the difference between "Quick Apply" and "Non-member Application"? Quick Apply - If you have a MyjobsDB account, you can make use of the resumes and cover letters created earlier for your job application. Non-Member Application - If you have not yet registered a jobsDB job seeker account, you can still apply for jobs using the old fashioned way by sending employers e-mails with resume and cover letter attachments. Berikut ini adalah cara daftar JobsDB lewat HP dan Komputer. Dengan cara ini anda dapat mengetahui cara membuat akun atau cara mendaftar di halaman website atau aplikasi JobsDB Indonesia. Walaupun daftar jobsDB lewat HP sangat mudah, namun jika memungkinkan kami tetap menyarankan anda untuk melakukan pendaftaran melalui komputer. Walaupun hasil dan prosesnya sama saja, tetapi tampilan melalui komputer kami rasa lebih baik dan lebih mudah untuk dipahami. Jika anda memang tidak memiliki akses internet melalui komputer atau laptop, jangan khawatir, daftar jobsDB lewat HP pun tidak ada masalah dan hasilnya tidak ada yang berbeda dengan cara daftar jobsDB lewat komputer. Sebelum melakukan pendaftaran, kami sarankan agar anda menyiapkan dokumen resume atau CV Curriculum vitae anda yang terbaru. Karena pada tahap melengkapi akun, anda akan diminta untuk mengunggah upload dokumen resume terbaru anda untuk digunakan sebagai dokumen lamaran melalui sistem JobsDB. Cara Daftar JobsDB Lewat HP Buka aplikasi PlayStore Android atau AppStore iOS Cari dan Install aplikasi JobsDB Buka aplikasi JobsDB klik tombol >Get started Mulai Pilih Negara tempat anda ingin mencari pekerjaan Klik tulisan >Sign up to JobsDB. Halaman pendaftaran akun akan terbuka Masukan Nama Depan, Nama Belakang, alamat email, kemudian password yang ingin anda gunakan untuk akun JobsDB anda Disarankan untuk menggunakan password yang berbeda dengan password email anda Klik tombol >Sign up Silahakn pilih kota tempat anda ingin mencari kerja, untuk awalan disarankan untuk memilih "Dimana saja Anywhere" kemudian klik tombol >Continue Pada halaman selanjutnya anda dapat memasukan kisaran gaji yang anda cari, anda juga dapat melewati bagian ini dan mengaturnya nanti. Klik tombol >Continue Klik tombol >Go to feed jika ada Selesai. anda akan melihat daftar lowongan pekerjaan yang sedang aktif. Setelah anda menyelesaikan langkah diatas, maka anda sudah mengetahui cara daftar jobsDB lewat HP. Namun sebelum mencari - cari pekerjaan yang cocok untuk anda, kami sarankan agar anda melengkapi profil anda sebagai pelamar terlebih dahulu. Untuk melengkapi profil anda sebagai pelamar di akun jobsDB silahkan ikuti tutorial atau langkah - langkah dibawah ini Melengkapi akun saat daftar JobsDB lewat HP Pada halaman utama aplikasi JobsDB silahkan klik menu profil di bagian kanan-bawah layar ditandai dengan icon orang Popup untuk melengkapi profil akan muncul kemudian silahkan klik tombol >Update Profile Jika popup tidak muncul silahkan klik tulisan >Manage my profile. Halaman pengaturan profile lanjutan akan terbuka Silahkan isi kolom - kolom yang masih kosong seperti tempat tinggal, pendidikan terakhir, nomor telepon, dll. Pada kolom karir atau pengalaman kerja silahkan anda masukan pengalaman kerja anda lengkap dengan posisi, tahun dan nama perusahaan tempat anda bekerja Jika anda belum pernah bekerja silahkan pilih "Baru di dunia kerja". Jika sudah terisi silahkan klik tombol >Simpan Save. Masih di bagian profile, silahkan lengkapi kolom - kolom yang kosong selanjutnya seperti daftar riwayat pendidikan, skill atau kemampuan tambahan anda, juga bahasa yang anda kuasai seperti Indonesia, Inggris, Arab, Mandarin, dll. Pada halaman profil juga anda dapat memasukan data sertifikat apa saja yang pernah anda dapatkan, juga anda dapat memperbarui dokumen resume atau CV anda dengan cara melakukan upload /unggah pada halaman profil ini. Selesai. Setiap perubahan yang anda buat jangan lupa untuk menekan tombol Simpan /Save. Selesi! Jika anda telah melengkapi data - data di akun JobsDB anda, maka anda dianggap sudah siap untuk mencari lowongan pekerjaan dan anda juga dapat mengajukan lamaran langsung melalui akun JobsDB anda dengan menekan tombol >Lamar sekaran Apply now. Cara Daftar JobsDB Lewat Komputer Buka halaman website melalui browser Chrome, Firefox, Safari, dll Jika anda baru membuka website jobsDB anda akan diminta untuk memilih bahasa yang ingin digunakan didalam website Silahkan pilih Bahasa Inggris English atau Bahasa Indonesia Pada bagian kanan-atas halaman cari dan klik tombol >Daftar Sign up. Halaman pendaftaran awal akan terbuka. Silahkan masukan Nama Depan, Nama Belakan, Email, dan Kata sandi atau password yang ingin digunakan untuk akun JobsDB anda. Disarankan untuk tidak menggunakan password yang sama dengan password email anda. Klik tombol >Buat Profile Create profile. Halaman Informasi lanjutan akan terbuka. Silahkan isi kolom - kolom di halaman informasi lanjutan seperti berapa lama pengalaman kerja, posisi terakhir dan nama perusahaan tempat anda bekerja jika anda baru lulus atau belum pernah bekerja, silahkan pilih 'Baru di dunia kerja' dan lanjut ke kolom berikutnya. Dilanjutkan dengan mengisi kolom pendidikan terakhir, kewarganegaraan, tempat tinggal dan nomor telepon anda. Jika anda memiliki resume yang siap untuk di unggah /upload silahkan klik tulisan "Unggah resume" kemudian pilih file resume anda jika resume anda belum siap, lewati langkah ini. Jika tidak ada lagi yang ingin dirubah silahkan klik tombol >Lanjutkan. Halaman konfirmasi bahwa Profil Anda sudah siap akan muncul Pilih pengaturan privasi antara Standar dan Terbatas, disarankan anda tetap memilih pengaturan Standar agar perusahaan lain lebih mudah untuk mencari dan menghubungi anda Klik tombol >Cari Pekerjaan Pada saat ini anda telah berhasil mempraktekan cara daftar jobsDB, namun kami sarankan anda tidak dulu mencari pekerjaan sebelum melengkapi profil di akun JobsDB anda. Untuk melengkapi akun jobsDB anda silahkan ikuti langkah - langkah atua tutorial melengkapi akun JobsDB dibawah ini. Melengkapi Profil Akun JobsDB lewat Komputer Pada halaman utama JobsDB silahkan buka atau klik tab >MY JOBSDB. menu personalisasi akun anda akan muncul Kemudian buka bagian >Profil. Halaman detail profil utama anda akan terbuka Silahkan lengkapi setiap kolom data diri yang ada pada halaman profil ini seperti kisaran gaji yang diinginkan, pengalaman kerja jika ada, riwayat pendidikan, dan keterampilan lain jika ada. Dilanjutkan dengan mengisi bahasa yang dikuasai seperti Indonesia, Inggris, Mandarin, Arab, dll. Jika anda mempunyai sertifikat - sertifikat pendukung silahkan tuliskan pada kolom sertifikat Sangat disarankan untuk anda membuat resume atau CV curriculum vitae untuk diupload /unggah di kolom resume. Resume ini nantinya akan otomatis dikirim sebagai dokumen pendamping jika anda melamar kerja melalui halaman jobsDB ini. Selesai. Akun anda sudah siap untuk melamar kerja melalui akun jobsDB secara langsung. Setelah anda melengkapi profil akun anda JobsDB anda lewat komputer, anda dapat langsung mencari - cari lowongan pekerjaan yang sesuai dengan anda. Jika sudah menemukan lowongan pekerjaan yang anda minati, anda juga dapat langsung mengirimkan lamaran secara online melalui halaman JobsBD dengan menekan tombol >Lamar Sekarang Apply now. Aktif mencari dan tetap berhati - hati Pastikan anda juga tetap aktif mencari pekerjaan melalui berbagai macam media, tidak hanya bergantung pada halaman jobsDB saja. Ingat JobsDB hanya satu dari berbagai macam media tempat anda mencari kerja. Pastikan juga anda aktif mencari lowongan pekerjaan di berbagai grup atau forum online agar anda memiliki banyak referensi dan juga pilihan yang paling cocok untuk keahlian anda. Tetap berhati - hati terhadap berbagai macam penawaran atau penipuan yang berkedok lowongan pekerjaan. Ingat, perusahaan yang resmi dan kredible tidak akan memungut atau meminta anda untuk membayar satu rupiah pun pada setiap proses seleksi. Semoga tulisan mengenai cara daftar jobsDB lewat HP dan komputer ini bermanfaat. Jika ada pertanyaan silahkan simpan di kolom komentar seperti biasa. Tetaplah menjadi pengguna yang bijak! beWiseUser!

cara melamar pekerjaan di jobsdb