LAPESONABUMIAYU OPEN RECRUITMENT KARYAWAN Kualifikasi: Pria / Wanita maks 25 tahun Pendidikan minimal SMA/SMK Berpenampilan LENGKONG AYOBANDUNG.COM--Pernikahan merupakan salah satu momen Bahagia yang sangat dinantikan bagi calon pengantin ataupun bagi keluarga dari masing-masing calon mempelai.Tetapi sebelum pernikahan berlangsung ada satu hal yang wajib dan tidak boleh terlewatkan yaitu lamaran.. Sudah menjadi budaya yang mendarah daging bagi seluruh masyarakat di mana pun sebelum upacara pernikahan dilakukan Saatini sedang membuka lowongan pekerjaan sebagai : SALES ASSISTANT MEMBAWA DOKUMEN BERIKUT : - Curriculum Vitae - Fotocopy Ijazah dan Transkrip nilai - Fotocopy KTP WAJIB MENGGUNAKAN : - Pakaian Rapi (Kemeja) - Masker Informasi lebih lanjut mengenai walk interview Elzatta Baturaja silahkan menghubungi kontak dibawah ini : Telp./WA : 0877 6973 7135 (Ryan) Email : riyan.marwan@ BATURAJA Jl. Jenderal Ahmad Yani, Sepancar Lawang Kulon, Kec. BacalahInformasi Loker Pekanbaru dengan cermat dan detail.; Pastikan syarat lamaran kerja dan kelengkapan surat lamaran kerja Anda lengkap. Menurut Pengalaman Lowongan Kerja yang tidak mencantumkan batas penerimaan atau Deadline biasanya berlaku 3 - 7 hari saja bahkan ada yang bisa mencapai 2 minggu atau bahkan 1 bulan. RumahMuslimahadalah perusahaan yang bergerak di bidang Fashion Muslim sejak tahun 2006. Pengembangan bisnis kami melalui aktivasi channel offline dan juga online secara bersamaan. Dalam perkembangannya kami saat ini menjalin kerja sama sebagai mitra strategis brand-brand muslim nasional seperti ZOYA, ELZATTA, TIERMALA, JILBRAVE STORY, MEZORA, DAUKY, dst. Selain itu kami juga fokus untuk Vay Tiền Nhanh Ggads. Kata siapa desain CV harus beragam dan punya banyak elemen visual? Cara ini justru bisa menyulitkanmu dapat kerja, terutama ketika melamar secara online. Salah-salah, kamu bisa kalah dengan kandidat lainnya. Ini terjadi bukan karena kamu tak punya kualifikasi, melainkan karena dokumen lamaranmu tak lolos screening. Memangnya, saat mencari kerja online, seperti apakah desain CV yang tepat? Mengapa desain ini sangat memengaruhi kelolosanmu? Glints akan menjelaskannya dalam artikel ini. Selain itu, ada juga paparan tips lainnya agar lamaran online-mu tembus sampai dipanggil wawancara. Penasaran? Simak selengkapnya, yuk! Tips dan Cara Melamar Kerja Online 1. Lakukan riset perusahaan © Sebelum melamar lowongan yang ada, jangan lupa lakukan riset perusahaan, ya! Pastikan kamu memang tertarik dengan bisnis dari perusahaanmu. Terlebih lagi, rekruter biasanya lebih tertarik pada kandidat yang punya “hubungan” dengan perusahaan. Hal ini dituliskan oleh Forbes. Hubungan ini misalnya Kamu pernah masuk ke industri yang sama. Kamu kuliah dengan jurusan yang berkaitan dengan model bisnis perusahaan. Selain itu, kamu juga bisa menilai kecocokan visi, misi, hingga budaya kerja mereka. Kira-kira, apakah semua itu sejalan dengan tujuan dan prinsip kerjamu? Proses riset juga bisa memastikan kamu terhindar dari lowongan kerja menipu. Jangan sampai kamu melamar kerja ke perusahaan bodong ini, ya! 2. Lamar lewat situs pencari kerja © © Screenshot Kata siapa berburu kerja online hanya bisa dilakukan lewat email? Kamu juga bisa memanfaatkan situs pencari kerja, lho. Jalan ini justru punya kelebihan tersendiri. Di situs pencari kerja, kamu akan mendapat notifikasi soal kemajuan atau perubahan lamaranmu. Beberapa situs malah rutin mengirimkan rekomendasi lowongan kerja kepadamu, lho. Glints adalah salah satunya. Kamu juga bisa menelusuri ribuan lowongan pekerjaan yang ada di Glints dan langsung apply. Lowongannya terbuka di banyak bidang, seperti marketing, sales, finance, management trainee, HRD, dan teknik. Yuk, temukan kesempatan karier untukmu dengan klik tombol di bawah ini! LIHAT LOWONGANNYA 3. Buat CV yang ATS-friendly © Perusahaan yang mencari kandidat secara online biasanya menggunakan applicant tracking system ATS. ATS adalah software yang berfungsi memilah-milah CV kandidat. Oleh karena itu, kamu harus membuat CV yang ATS-friendly. Dengan begitu, aplikasi ini bisa menilaimu dengan baik hingga akhirnya kamu dipanggil interview. Mengutip Top Resume, ciri CV yang “disukai” ATS adalah Formatnya PDF. Berisi kata kunci yang tepat, misalnya rekruter mencari kandidat yang bisa menggunakan Google Forms, kamu menuliskan Google Forms di CV. Minim gambar, grafik, atau tabel. Desainnya minimal dan urutannya jelas. Memakai bullet points yang sederhana. Oleh karena itu, pastikan CV-mu memenuhi ketentuan di atas, ya! Dengan cara ini, melamar kerja online tentu bukan tantangan lagi untukmu. Tak perlu khawatir jika kamu belum terlalu paham bagaimana cara menyusun CV yang ATS-friendly. Glints telah menyiapkan Panduan Lengkap Membuat CV ATS-friendly untuk kamu. Dalam panduan tersebut, akan dijelaskan apa saja tahapan untuk membuat CV ATS-friendly. Kamu juga bisa mendapatkan template-nya secara gratis, lho. Yuk, baca panduan dan dapatkan template gratisnya dengan klik tombol di bawah ini BACA PANDUANNYA 4. Buat CV dan cover letter yang spesifik © Pada saat melamar lowongan kerja online, biasa kamu diminta menuliskan atau melampirkan CV dan cover letter atau surat lamaran kerja. Banyak kandidat memakai satu CV dan cover letter saja. Padahal, lowongan kerja dan perusahaan yang mereka lamar berbeda-beda. Hati-hati, hindari hal ini, ya! Ini merupakan salah satu kesalahan yang sangat umum dijumpai. Sesuaikan CV dan cover letter-mu dengan posisi dan perusahaan yang dilamar. Dengan begitu, perusahaan bisa lebih yakin bahwa kamu adalah kandidat yag tepat. 5. Tidak perlu membuat CV terlalu penuh © Kamu punya banyak pencapaian dan prestasi? Ini tentu bisa membuatmu unggul. Meski begitu, jangan masukkan semuanya dalam CV, ya! Langkah keliru ini bisa menyebabkan dokumen lamaran kerjamu terlalu panjang. Alih-alih meyakinkan rekruter, CV-mu jadi bertele-tele. Kamu pun jadi tak kunjung dipanggil wawancara. Coba pilah dan pilih kembali prestasimu. Tentukan beberapa prestasi terbaik, yang sekiranya menunjang nilai dirimu. Sebagai contoh, cukup masukkan riwayat pendidikan SMA dan kuliahmu. Hindari menuliskan riwayat sekolah TK sampai SMP. Masukkan pula pengalaman organisasi dan pengalaman bekerja yang terkait. Dengan cara ini, saat melamar kerja online, kamu memberikan pertimbangan tambahan pada rekruter. 6. Perhatikan petunjuk lamaran © Ketentuan saat melamar kerja tentu berbeda-beda. Ada beberapa lowongan kerja yang memintamu mengirim portofolio. Di sisi lain, ada juga yang tidak. Ada yang memintamu mengirim hasil karya dengan tema tertentu. Walau begitu, ada pula yang membebaskanmu. Ini baru ketentuan dokumen lamaran kerja saja. Masih ada yang meminta judul email spesifik hingga tenggat waktu paling lambat kamu melamar. Meski aturannya banyak dan berbeda-beda, kamu wajib menaati semuanya. Dengan begitu, kamu bisa dinilai baik. 7. Jangan buang waktu luang © Saat menunggu respons dari rekruter, coba tantang dirimu sendiri. Kamu bisa melakukan berbagai hal yang bermanfaat terkait posisi yang kamu incar. Misalnya, kamu mencari pekerjaan sebagai seorang penulis. Kamu bisa menantang dirimu dengan menulis satu artikel setiap hari. Kamu juga bisa ikut kelas-kelas atau pelatihan, lho. Dengan cara memanfaatkan waktu sambil melamar kerja online, skill dan portofoliomu makin bertambah. Tak ada waktu yang terbuang sia-sia. Selain itu, kamu juga bisa mengasah skill penunjang seperti bahasa Inggris. Ada juga pilihan untuk latihan interview hingga psikotes kerja. 8. Cari teman seperjuangan © Melamar kerja memang bukan proses yang mudah. Ada saatnya kamu menang dan dapat panggilan, ada saatnya kamu masih harus berjuang. Agar terus semangat, coba cari teman saat melamar kerja, ya! Kamu dan mereka bisa saling mendukung hingga akhirnya mendapat pekerjaan yang sesuai. Itulah sederet tips yang bisa kamu pakai saat melamar kerja online. Yuk, terapkan tiap-tiap poinnya agar mudah diterima kerja! 8 Do's And Don'ts When You Apply For A Job Online What Is an ATS? How to Write a Resume to Beat the Bots Elidawati, CEO Elcorps dan pendiri Elzatta Hijab. Foto Intan Kemala Sari/kumparanAda banyak alasan karyawan mengundurkan diri dari perusahaan tempatnya bekerja. Beberapa di antaranya adalah masalah gaji yang tidak sesuai, tak kunjung mendapatkan promosi, hingga perselisihan dengan dunia karier, hal tersebut wajar terjadi. Terlebih lagi ketika karyawan sudah bekerja di perusahaan tersebut dalam waktu yang bagaimana caranya agar karyawan betah bekerja di perusahaan dan merasa nyaman menjalankan tugasnya?Elidawati ditemui di Galeri Elzatta, Pondok Kelapa, Jakarta Timur. Foto Intan Kemala Sari/kumparanPendiri brand busana muslim Elzatta sekaligus CEO Elcorps, Elidawati, mengatakan bahwa sebagai seseorang yang telah berpengalaman di bisnis fashion Muslim selama lebih dari 20 tahun, ia selalu memberikan tantangan kepada timnya untuk melakukan terobosan baru. Meski demikian, sebagai seorang pemimpin, ada saatnya atasan harus menjadi pendengar yang Anda meluangkan waktu untuk mendengarkan, akan ada banyak sekali wawasan dan masukan baru yang bisa diambil untuk memperkaya atau memperkuat keputusan dalam menjalankan bisnis."Untuk membuat karyawan betah bekerja, ciptakan lingkungan kerja yang nyaman, fasilitas dan waktu ibadah harus terpenuhi dengan baik. Karyawan harus punya ruang mengekspresikan dan mengaktualisasikan dirinya di kantor," tutur Elidawati dalam wawancaranya kepada kumparanSTYLE di Galeri Elzatta Pondok Kelapa, Jakarta Timur, Rabu 20/2.Elidawati ditemui di Galeri Elzatta, Pondok Kelapa, Jakarta Timur. Foto Intan Kemala Sari/kumparanIbu tiga anak ini mendirikan Elzatta dengan sistem kemitraan dan gerai yang berlisensi sesuai standar dari Elcorps. Hingga saat ini, ada lebih dari 200 gerai resmi brand-brand fashion di bawah naungan Elcorps yang tersebar di seluruh El -sapaan akrab Elidawati-, ia juga harus membuat para mitranya merasa nyaman bekerja sama dengannya. Ia memiliki prinsip untuk terus menjaga hubungan baik, membuat kesepakatan dan ketentuan-ketentuan yang disetujui bersama. Menurutnya, setiap kebijakan harus berdasarkan pertimbangan dan musyawarah agar tidak menzalimi kerja sama kemitraan."Kami berusaha memenuhi komitmen-komitmen dan etika bisnis yang baik. Di luar itu, reward trip, gathering, dan acara nonformal lainnya biasa kita lakukan untuk menjaga keakraban sesama mitra," pungkas Elidawati.

cara melamar kerja di elzatta